seeker: Landing六个月从volunteer到正式工作: Seeker的找工回顾(2002.6.8)


文章来源：chinasmile.net


Seeker的找工回顾

总算拿到Offer了。从Landing到签Contract，不多不少整6个月，对我这样背景的人来说，已经很不错了（CS Master，做过开发，不过是几年前的事了。来加之前在单位也算个小头头，技术差不多扔光了，只有英语还算说的过去）。虽然Salary比预期的低不少，但毕竟是头一份工作，Get into the door才是最重要的，想到这一点，心情就好多了。下面是我这6个月来的体会，希望对后来人有所帮助。首先申明，以下只是个人观点，仅供参考。本人以人格保证所述内容的真实性，但不敢保证其正确性。如果你认为我说的不对，别听就是了。事实上，中间走了一些弯路，希望别的朋友更顺一些。如果我的经验能有所帮助，我会很高兴的。

一、 第一个月（浪费）
早在来加之前就听说加拿大工作如何难找，所以当时打定了读书的念头。动身之前的半年多时间里一直埋头于TOFEL、GRE之中，全然没想过找工作的事。抵加的头一个月就是在终日填申请表、联系教授的琐事当中度过的。当时住在Scarborough的一间地下室，窗户很小，房间里不开灯的话光线很暗，开了灯又分不出白天黑夜。生物钟经常被迷惑——冷不丁打开窗户一看：奇怪！天怎么黑了，刚才不还亮着呢吗？或许住过Basement的移友多少都有类似的体会。
第一个月就这样在不知不觉中过去了。一份简历都没有发（事实上那时还没开始写简历），每星期除了买菜几乎足不出户，整个月说了不到20句英语。忙得结果就是到现在为止已经记不清多少个学校礼貌得回绝我了（反正也不准备上学了）。

二、 第二个月（懵懂）
第二个月开始申请工作，当时的想法是，在入学之前能找到一份工作就干着，找不到就全当积累经验了，全然没想过找工作的艰辛。简历好象一天就写完了，然后就在网上到处发，Job fair也去过，可是后来发现大部分都是agency在收集简历。简历里面的工作经历部分什么都有，几乎常用的开发工具都提到了，responsibilities的描述更是上纲上线，估计加拿大人看了能吓一跳。结果嘛，自然可想而知了。
不过这个月还是有所收获的，其中之一就是华枫论坛里有些网友提到的Job shop。现在看来，这是我朝着正确方向迈出的第一步。我上的是Kennedy Employment Resources Center的Job Shop，的确如很多网友所说的，这个Job Shop很不错，老师非常好，资料也很全，对刚开始找工作的移友绝对有帮助。

三、 第三个月（上课）
我先上了一星期的Job shop，在此之前在waiting list上等了两个星期。紧接着又上了隔壁的Scarborough Job Finding Club，时间是三个星期。当时有些朋友觉着时间太长，还不如把这些时间用在找工作上，可是事实证明这三个星期的临阵磨枪是非常值得的。那里教的一些trick我现在都还在用（因为确实管用）。
上课期间学到一些技巧还是其次，重要的能够多认识一些人，而且能得到来自身边的人的鼓励，心情会好很多。（我个人的体会是，找工作越是困难的时候，保持好的心情就越重要。所以这种时候我一般都不呆在家里，而是出去找点事做，当然也不是去打labour工）
上课过程中还得到了一次interview，是一家agency，而且还顺利得通过了，agency说你虽然没有Canadian experience，但是你的communication skills不错，所以把我的简历推荐给了employer。我记得当时感觉特别好，似乎工作正在向我招手。结果从那以后就石沉大海，后来打电话问，agency说你排在第六，还有机会。后来又问了几次，依然没有消息，勇气却一次不如一次了。
上job shop和Job Finding Club最大的收获有三点：
1、 彻底更换了简历。简历的作用不用我再废话了，我想说的是，我前前后后找了6个人修改简历，都是加拿大人。
2、 英语水平有了提高。通过听一个月的课，听力有了显著进步，说得也比以前顺耳多了。
3、 学到了一些tricks

四、 第四个月（摸索）
上完Job Finding Club后，我就雄心勃勃地准备找工作了。我的渠道很简单，就是上网（太单一了，移友们吸取我的教训）。在众多网站中，我认为workopolis是最好的，现在我只上workopolis，monster和google都不怎么上了，因为没什么新的position（纯属个人观点，难免偏激）。
接下来的两个月里又有两个interview，都是agency，而且都过了（至少agency当时跟我这么说的），但是到了employer那里仍是杳无音信。我开始怀疑我的简历是不是有什么毛病，比如有些技术环节写错了，agency不懂但是被employer识破之类。现在看来应该不是这个原因，主要还是当时没有Canadian experience。
中间也打过几个cold call，效果不好，所以没再坚持，在cold call方面没有发言权。不过我后来的一份volunteer工作是靠cold call找到的，对我现在的offer至少起了80%的作用。
后来我开始找volunteer，刚开始的时候没摸到门道，整天上网瞎找、给volunteer center打电话，好不容易找到几个跟专业沾边的，当时高兴得不得了，没过几天就把简历换成新的了（当时是加上这段“Canadian experience”了）。

五、 第五个月（郁闷）
本想再这么发展下去结果应该很好的，没想到找工作的进展依然没有起色，即便是我有了“Canadian experience”，还是没有公司理我。（其实道理很简单，我简历里面的公司名称人家一看就知道是non-profit organization，自然懒得理了。）于是开始郁闷，有段时间呆在家里，心情很不好，现在都不想回顾那段时间。
不过这段时间的volunteer还是很有帮助的，至少锻炼了语言，而且出去工作的时候总是心情很好的。我相信很多朋友，包括现在还在继续找工作的都有这样的体会，我想说的是，心情不好的时候不要总呆在家里，哪怕去外面走一走也行。
后来我开始挨家挨户上门递简历（都是找volunteer工作的），当时没有一家公司给我volunteer的机会（提醒网友：这并不等于没有机会，实际上其中的一个公司两周前打电话让我去interview，是一个permanent工作，我已经interview了第2次，正在等消息）。
然后开始打cold call，还找volunteer，因为凭我当时的条件，没有在公司（不是福利机构）的volunteer经验再继续下去也很难找到工作。没想到的是，找工作的时候打cold call总是觉着心虚，可是打cold call找volunteer的时候人就变得理直气壮，话说得也利索多了。记得当时打了差不多十家公司，有3家让我把简历发过去，其中一家约我面试，不久就开始上班了。另外两家没再紧叮，紧叮的话或许也有机会。

六、 第六个月（入门）
再下去就是上班了。每天8点走6点回，俨然和有工作的人一模一样。说来也怪，即便拿不到pay cheque，天天心情倒也挺好的，或许是因为有事做了缘故。就凭这一点，我对有些人认为volunteer是白干的观点完全不能接受，实际上你自己得到的远远超过了你所付出的。
记得上班第一天老板问我一个问题，我当时不会，于是赶紧说I need to do some research, but no problem。回家以后赶紧上网查，幸好那天是星期五，有一个周末的时间写程序。星期一一上班给老板看程序的时候，我能感觉到他很吃惊。
机会真正出现的时候是在这家公司volunteer的两周后，终于得到了第一个来自employer的interview，然后是第二个、第三个。最多的一天有三个agency打电话给我，我想都是因为我贴在网上的简历里有Canadian experience（当然这次是真正的）。再接下来的事连我自己都感觉是水到渠成的事了：拿到Offer，签合同，拿到第二个Offer……

好了，废话到此为止。说了这么多，没有任何买弄的意思，只是因为当初很多人帮助过我，所以我也希望能够帮助别人。下面是我总结的关于找工作的几招，其中的一些已经被无数人说过，我认为有必要再说一遍，哪怕说烂，因为真得很有用。

一、 关于自身素质方面，我认为，Canadian experience最重要，Resume和Cover letter第二，英语第三，专业能力只能排第四。事实上，我拿到的两个Offer面试的时候都很简单，一个面试了30分钟，另一个45分钟外加1道笔试题（我还答错了）。
二、 强烈建议专业背景不够硬、英语不够流利又不想放弃专业工作的朋友去做volunteer，如果可能最好是在真正的公司里做。我自己得到的offer绝大部分应该归功于volunteer的经验。说到这里，如果有些朋友还是坚持认为volunteer是白干的话，我就实在无话可说了。
三、 保持好的心态，Be positive, be patient。说起来容易做起来难，但是一定要保持良好的心态。朋友和家人的支持是非常重要的。
四、 关于打labour工，我个人的看法是，如果你还想找专业工作，在经济条件允许的情况下，能不打就不要打。一是因为消耗时间和精力，二是因为labour工大多条件差、工作累，且受气是难免的事。在这种情况下很容易产生消极的想法，影响你的心态，甚至影响你对加拿大的看法，这是找工作的大忌。
五、 Job shop和Job Finding Club很有帮助，没上过的朋友，建议你们去上一上。Kennedy Employment Resources Center的地址和电话是2425 Eglinton Avenue East, Suite 300, 416-285-8876/9180。当时给我上课的是Mark和Andrea，非常nice。Scarborough Job Finding Club在隔壁，电话是416-285-0025（报名的人很多，要等，还要interview，通过的才能上）。当时给我上课的是Ali, Darrel 和Loraine，讲得非常好。
六、 关于Resume，我个人认为，2-page-policy已经过时了，有两个agency在面试的时候跟我说过。想想也很有道理，大家都是两页，你的是3页或4页，很容易吸引注意力。我的简历是4页，倒不是故意追求页数，实在是因为太短了没法写得具体（具体不等于罗嗦）。曾经有一次因为简历写得太笼统错过了一次面试机会（千真万确的事）
七、 找工作的tricks尽可能多用，例如follow up，我有两次interview就是通过follow up得到的。当时能明显地感觉到agent是从一堆简历里把我的简历找出来的。Thank you letter的作用想必大家也很清楚了，我的两个offer都是当初在interview结束后的第一时间内就发的thank you letter。还有一个小trick是关于cover letter的，我见过有些人写得很general的cover letter，例如收信人是Dear sir or madam之类。其实有些情况下通过做一些research就可以做得更好。例如，你可以从公司的网站上查到地址和电话，把它写在cover letter里比光秃秃的一个公司名称要好一些；如果广告里留的email地址是人名的话，你可以打电话问receptionist或者在公司下班的时间里用公司的directory查到关于这个人的更详细的信息然后写在cover letter里，这样要比Attention: Human Resources更好。

结束之前，感谢所有帮助过我的人。首先感谢我的太太，没有她的安慰和支持，想象不出来自己现在会是什么样子。感谢Job shop和Job Finding Club的老师和同学们，和你们在一起的那段时间很令我怀念。感谢我所volunteer过的地方的同事，你们教了我很多。感谢所有帮助过我的人，也感谢所有愿意接受我的帮助的人，我总是能从你们身上看到生活的美好。希望大家都能尽早找到自己中意的工作，实现心中的梦想。


Seeker

June 8, 2002

关于volunteer
有很多Business Directory网站，我是查到合适的公司，直接打网站上公布的电话。我的经验是，一上来就声明自己只是找volunteer，不是找工作，打消对方的疑虑，然后请receptionist转到IT Manager（我是搞计算机的）而不是HR。结果是打十个电话差不多有五个转到了IT Manager，另五个转到HR（一般这种时候Receptionist会说这是他们公司的规定）。
还有一个办法也很有效，先搜索以前的job postings，知道哪些公司有过适合你的position，直接给他们打电话。要知道这样的公司虽然现在不一定招人，但是做volunteer还是很有可能的。
总之，提前知道哪些公司和你的专业对口非常重要，比大海捞针强很多。命中率太低的时候对信心的打击很大，这一点我深有体会。